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NISSAN: Rivoluzionare l’Innovazione sotto la Leadership di Luisa Di Vita

Introduzione

In una mossa rivoluzionaria, Luisa Di Vita, già Direttore della Comunicazione presso Nissan Italia, ha assunto il ruolo aggiuntivo di Chief Innovation Officer (CIO). Questa decisione strategica mira a integrare l’innovazione ad ogni livello organizzativo, promuovendo uno spirito imprenditoriale e uno scambio aperto di idee. La creazione della posizione di CIO fa parte di un’iniziativa completa di sei mesi che coinvolge l’intera leadership, il middle management e un gruppo selezionato di dipendenti volontari.

Luisa Di Vita: Una Leader Visionaria

Il duplice ruolo di Luisa Di Vita significa l’impegno di Nissan Italia nel coltivare una cultura innovativa. Come chiarito nella dichiarazione ufficiale di Nissan Italia, la posizione di CIO è fondamentale per stimolare approcci imprenditoriali, adottare nuovi strumenti e implementare soluzioni per migliorare processi interni, creare opportunità commerciali e elevare la percezione del marchio.

Definire il Percorso dell’Innovazione

La definizione di questo percorso innovativo è il risultato di sforzi collaborativi del Comitato di Leadership, del middle management e di un gruppo dedicato di dipendenti. La community Innovation, composta da 30 individui, riceve guidance strategica da Sketchin, una società di consulenza pronta a completare il coaching per l’intera azienda e a fornire supporto nella selezione dei progetti.

Sei Aree Strategiche di Focus

Nissan Italia ha delineato sei principali aree di intervento:

  1. Riesaminare il “Customer Journey”: Esaminare le esperienze dei clienti e adattarsi alle nuove tendenze.
  2. Costruire un Nuovo Ecosistema di Partnership per la Mobilità: Creare una nuova rete di partnership per una mobilità migliorata.
  3. Ridisegnare Aree Aziendali Dedicate all’Innovazione: Trasformare aree dedicate per favorire l’innovazione.
  4. Promuovere Nuove Opportunità di Business: Pionieristiche iniziative che aprono vie per la crescita aziendale.
  5. Collaborazione con Istituti Accademici: Creare sinergie con università e il mondo accademico.
  6. Ottimizzazione delle Attività di Business Planning & Reporting: Razionalizzare ed incrementare l’efficienza dei processi aziendali.

Proclamazione di Luisa Di Vita

Luisa Di Vita esprime fiducia nel potere trasformativo dei programmi di innovazione già in sviluppo. Queste iniziative mirano a plasmare significativamente la mentalità aziendale e l’approccio verso i clienti, promuovendo una cultura più dinamica e centrata sul cliente.

FAQs

Cosa ha ispirato Nissan Italia a nominare Luisa Di Vita Chief Innovation Officer?

La decisione di nominare Luisa Di Vita Chief Innovation Officer deriva dall’impegno di Nissan Italia a diffondere l’innovazione a tutti i livelli dell’organizzazione.

Quanto tempo ha richiesto il processo di definizione del percorso dell’innovazione?

processo di definizione del percorso dell’innovazione è durato circa sei mesi, coinvolgendo il Comitato di Direzione, il middle management e un gruppo selezionato di dipendenti volontari.

Come è stata supportata la community Innovation di Nissan Italia?

La community Innovation di Nissan Italia, composta da 30 persone, è stata supportata dalla consulenza strategica della società Sketchin. Quest’ultima continuerà nei prossimi mesi a fornire coaching all’intera azienda e ad assistere nella selezione dei progetti proposti dal team.

Quali sono le principali aree di intervento definite da Nissan Italia?

Nissan Italia ha identificato sei aree strategiche di intervento, che includono il riesame del “customer journey” e dei nuovi trend, la costruzione di un nuovo ecosistema di partnership di mobilità, la ridisegnazione di aree aziendali per favorire l’innovazione, la promozione di nuove opportunità di business, la collaborazione con il mondo accademico e l’ottimizzazione delle attività di business planning & reporting.

Come sta reagendo Luisa Di Vita alla nuova responsabilità?

Luisa Di Vita ha dichiarato con fiducia di aver già avviato lo sviluppo di programmi di innovazione che possono trasformare in modo significativo la mentalità aziendale e l’approccio verso i clienti.

Chi è coinvolto nel percorso di definizione dell’innovazione da parte di Nissan Italia?

Il percorso di definizione dell’innovazione è stato condotto dall’intero Comitato di Direzione, dal middle management e da un gruppo di dipendenti di Nissan Italia selezionati su base volontaria.

Qual è l’obiettivo della creazione della posizione di Chief Innovation Officer (CIO) da parte di Nissan Italia?

La creazione della posizione di CIO fa parte di un percorso volto a diffondere a ogni livello dell’organizzazione i temi e la cultura dell’innovazione. L’obiettivo è stimolare un approccio imprenditoriale, aperto allo scambio di idee, adottare nuovi strumenti e soluzioni per migliorare i processi interni, creare opportunità di business e aumentare l’opinione di marca.

Conclusione

L’ascesa di Luisa Di Vita a Chief Innovation Officer presso Nissan Italia rappresenta una pietra miliare nella strategia dell’azienda per abbracciare l’innovazione. Il percorso delineato, con il sostegno della consulenza strategica di Sketchin, promette di trasformare profondamente la mentalità aziendale e aprire nuove vie di opportunità. Nissan Italia si pone all’avanguardia nell’integrare l’innovazione in ogni aspetto del suo funzionamento, guidata dalla visione di una leadership audace.

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