Lavoro

Lavora con noi Terna: Assunzioni e Posizioni Aperte

Introduzione a Terna

Terna, il principale operatore indipendente nella trasmissione di energia elettrica in Italia, gioca un ruolo fondamentale nel garantire un approvvigionamento sicuro ed efficiente di energia. Con uno dei sistemi più avanzati e tecnologici in Europa, Terna è la colonna portante nell’ambito della gestione della rete elettrica ad alta tensione.

Ruolo Chiave di Terna

La responsabilità di Terna va oltre la gestione della rete elettrica; è un attore chiave nel bilanciare la domanda e l’offerta di elettricità 24 ore su 24 in tutta Italia. Il ruolo cruciale che svolge contribuisce significativamente alla stabilità del panorama energetico nazionale ed europeo.

Transizione Energetica

L’obiettivo principale di Terna è guidare il Paese verso fonti eco-compatibili, creando un futuro alimentato da energia pulita. La promozione di un sistema di consumo e produzione basato sulle fonti rinnovabili è al centro dell’impegno di Terna per una transizione energetica sostenibile.

Estensione della Rete Terna

Terna gestisce una rete estesa di circa 74.910 km di linee in alta tensione e mantiene 26 interconnessioni con l’estero, rendendola una delle reti più integrate in Europa.

Investimenti e Innovazioni

Con investimenti significativi sulle infrastrutture elettriche nazionali, Terna punta alla digitalizzazione e all’innovazione. Focalizzati sullo sviluppo della rete, l’integrazione delle fonti rinnovabili e le interconnessioni internazionali, questi investimenti mirano a sostenere una transizione energetica efficace.

Dipendenti e Presenza Internazionale

Con oltre 5.000 dipendenti al 31 dicembre 2022, Terna ha una presenza internazionale attraverso gruppi come Brugg e Tamini, con attività in vari paesi.

Opportunità per Studenti e Neolaureati

Terna offre molteplici opportunità per studenti e neolaureati, specialmente in ambiti STEM, contribuendo alla formazione di nuovi talenti nel settore energetico.

Processo di Selezione

Il processo di selezione varia a seconda del ruolo, ma generalmente inizia con la valutazione del CV e prosegue attraverso fasi successive.

Principali Opportunità di Lavoro

Tra le posizioni offerte da Terna spiccano Junior Engineer, Profili Tecnici e Project Engineer, offrendo opportunità in diverse aree di competenza.

Requisiti per Junior Engineer

Per candidarsi come Junior Engineer, è necessaria una Laurea Magistrale in Ingegneria e competenze in software come Phyton, Primavera, SQL, e Matlab.

Requisiti per Profili Tecnici

I Profili Tecnici richiedono diplomati/e junior con indirizzo tecnico e disponibilità a reperibilità, con età compresa tra i 20 e i 30 anni.

Responsabilità di un Project Engineer

Il Project Engineer si occupa della realizzazione del Piano di Sviluppo e Sicurezza della Rete, richiedendo competenze in Ingegneria Elettrica, Meccanica o Civile.

Opportunità di Carriera in Terna

Terna offre diverse opportunità di carriera, soprattutto per i profili STEM, in quattro aree principali: gestione della rete, supporto strategico, sviluppo di nuovi business e ricerca di soluzioni energetiche innovative.

Come Candidarsi a Lavorare in Terna

Per candidarsi, è sufficiente inviare il proprio CV attraverso il sito di Terna. Se il tuo profilo corrisponde alle posizioni aperte, l’azienda contatterà per iniziare il processo di selezione.

Sedi di Terna e Importanza del Benessere dei Dipendenti

Terna ha sedi in Italia, Montenegro e Sud America, con oltre 5.000 professionisti distribuiti nel territorio, inclusi i dipendenti di gruppi come Tamini, Avvenia, LT e Brugg. Il benessere dei dipendenti è al centro dell’impegno di Terna, con iniziative di wellbeing e piani di welfare.

Terna offre opportunità di carriera anche a chi non ha esperienza?

Sì, Terna è sempre alla ricerca di talenti brillanti, preparati e motivati, sia con esperienza che neolaureati o diplomati. L’obiettivo è costruire un futuro energetico migliore e sostenibile, accogliendo diversità di esperienze e competenze.

Conclusioni

In conclusione, lavorare con Terna rappresenta non solo un’opportunità di carriera ma anche un impegno per la sostenibilità e la transizione energetica. Le posizioni offerte, la vastità della rete gestita e gli investimenti in innovazione fanno di Terna un attore chiave nel settore. La diversità delle opportunità, la presenza internazionale e l’attenzione al benessere dei dipendenti contribuiscono a rendere Terna un datore di lavoro di eccellenza nel campo energetico.

Domande Frequenti (FAQs)

Terna offre corsi di formazione interni?

Sì, Terna offre programmi di formazione interni per lo sviluppo continuo dei propri dipendenti.

Ci sono opportunità di lavoro stagionali in Terna?

Terna valuta periodicamente l’apertura di opportunità stagionali in base alle esigenze aziendali.

Quali sono i vantaggi offerti da Terna ai dipendenti?

Terna offre vantaggi come assicurazione sanitaria, piani di welfare e iniziative per il benessere dei dipendenti.

Posso candidarmi a Terna se ho una laurea in un campo non tecnico?

Sì, Terna offre opportunità anche per profili non tecnici, a seconda delle esigenze dell’azienda.

Come posso rimanere aggiornato sulle posizioni aperte in Terna?

È possibile monitorare il sito web di Terna e le sue pagine sui social media per essere informati sulle posizioni aperte.

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