Lavoro

Lamborghini Aumento del Salario e Riduzione dell’Orario: Una Svolta Epocale

 Questo accordo rivoluzionario propone una significativa riduzione dell’orario di lavoro, un aumento del salario annuale, nuove assunzioni, e una serie di miglioramenti che promettono di trasformare il modo in cui si lavora presso l’azienda automobilistica.

Firme e Accordi Notturni

La firma dell’accordo rappresenta il culmine di un anno di trattative intense. Le parti coinvolte, inclusi i sindacati e la dirigenza di Lamborghini, hanno lavorato duramente per definire i dettagli di questa proposta innovativa. L’accordo è stato siglato nella notte del 4 e 5 dicembre, e nei prossimi giorni sarà presentato alle lavoratrici e ai lavoratori dell’azienda per essere sottoposto al referendum confermativo.

Principi Guida della Trattativa

“Lavorare meno e lavorare meglio” è il principio che ha guidato questa trattativa. In un periodo in cui il potere di acquisto dei lavoratori è sotto attacco e i grandi patrimoni rimangono intatti, Lamborghini si è impegnata a ridurre l’orario di lavoro, alzare il salario, tutelare chi lavora in condizioni peggiori e contrastare la violenza di genere. Un approccio completo che si inserisce in un contesto di pensiero più ampio.

Annuncio della Settimana Corta

Dopo un anno di negoziati, l’accordo ha portato all’importante traguardo della settimana corta. L’ipotesi sarà presentata nei prossimi giorni ai dipendenti e dipendenti dell’azienda, sottoponendola al referendum confermativo. Questo rappresenta un passo significativo verso un ambiente lavorativo più equo ed efficiente.

Riduzione dell’Orario di Lavoro

Una delle pietre miliari di questo accordo è la riduzione dell’orario di lavoro. Per il personale di produzione, si alterneranno settimane da 5 giorni e una da 4, con una riduzione complessiva di 22 giornate lavorative all’anno. Per il personale a turni, la riduzione sarà ancora più significativa, arrivando a 31 giorni all’anno. Anche il personale impiegatizio vedrà una riduzione, con la possibilità di utilizzare fino a 12 giorni di smart-working al mese.

Aumento del Salario e Nuove Assunzioni

Parallelamente alla riduzione dell’orario, gli impiegati vedranno un aumento sostanziale del premio di continuità di risultato annuale. Questo premio passerà da 332€ nel 2022 a 2200 euro nel 2026, con incrementi intermedi negli anni intermedi. Inoltre, sono previste nuove assunzioni, portando fresca linfa al sito produttivo.

Premi e Incentivi

Il nuovo premio di risultato annuale e le indennità legate alla produzione contribuiranno a elevare la quota totale erogata ai dipendenti Lamborghini, portandola da 13,500 euro a circa 16,000 euro all’anno. Questa somma include 4000 euro di elementi variabili e 12,000 euro garantiti dal Contratto Nazionale.

Con la busta paga di novembre 2023, prevista per l’11 dicembre, verrà erogato anche un premio straordinario legato al sessantesimo anniversario dell’azienda, ammontante a 1,063 euro. Questo rappresenta un riconoscimento tangibile per la dedizione e l’impegno dei dipendenti Lamborghini.

Lavoratori in Appalto e Contrasto alla Violenza di Genere

L’accordo non trascura i lavoratori in appalto. Prevede misure per contrastare i contratti pirata e promuovere accordi integrativi di secondo livello all’interno della comunità del sito produttivo. Inoltre, si mette l’accento sul sostegno alla genitorialità, offrendo permessi retribuiti per adozione e affido di bambini, nonché un aumento del 10% del contributo aziendale per il congedo parentale, che raggiungerà l’80% della retribuzione.

Per contrastare la violenza di genere, l’accordo rende obbligatoria la formazione, in collaborazione con associazioni locali specializzate. Viene istituito un gruppo di lavoro sull’innovazione sociale, mirato a conquistare nuovi diritti civici e promuovere un ambiente di lavoro più sicuro e rispettoso.

Storicità dell’Intesa

L’accordo tra Lamborghini e i sindacati è storico. Segna la prima volta che un’industria automobilistica europea implementa una consistente riduzione dell’orario di lavoro senza diminuzione salariale, bensì con una sua maggiore remunerazione. Questo fatto non solo influenzerà positivamente la vita dei dipendenti Lamborghini ma getterà le basi per nuovi standard nel settore automobilistico.

Conclusioni

L’accordo tra Lamborghini e i sindacati segna un passo coraggioso verso una concezione più umana e sostenibile del lavoro. La combinazione di riduzione dell’orario, aumento salariale e miglioramenti nelle condizioni di lavoro evidenzia un impegno tangibile verso il benessere dei dipendenti.

Domande Frequenti (FAQs)

Come influenzerà l’accordo sulla busta paga?

L’accordo comporta un aumento salariale e vari premi, migliorando complessivamente la retribuzione.

Quali sono i benefici per i lavoratori in appalto?

I lavoratori in appalto beneficeranno di misure contro i contratti pirata e di supporto alla genitorialità.

Come sarà implementata la riduzione dell’orario per i dipendenti a turni?

La riduzione dell’orario sarà implementata con una nuova organizzazione settimanale.

Quali sono i passi successivi dopo la firma dell’accordo?

L’ipotesi sarà presentata ai dipendenti e sottoposta a un referendum confermativo nei prossimi giorni.

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