Salario Minimo

 

Salario Minimo in Belgio: Struttura istituzionale e determinazione

Nel contesto belga, il Salario minimo  esiste sia a livello nazionale che settoriale, emerge da trattative collettive. Il salario minimo nazionale generalmente resta al di sotto dei Salari minimosettoriali in Belgio e i responsabili politici si sono preoccupati della diminuzione relativa del salario minimo nazionale rispetto al salario mediano nazionale, questione evidenziata durante la preparazione della Direttiva dell’UE sui Salario minimoAdeguati.

Struttura istituzionale

A differenza di altre nazioni, in Belgio non esiste una legge che imponga i salari minimi. Piuttosto, un quadro giuridico per le trattative collettive è stato stabilito dalla Legge sugli accordi di trattative collettive e i comitati congiunti (5 dicembre 1968), prevedendo trattative collettive sul salario minimo nazionale inter-settoriale e sui minimi salariali settoriali. Data l’ampiezza del salario minimo nazionale, Eurofound lo considera comunque un salario minimo legale.

Determinazione dei salario minimo

Il salario minimo nazionale in Belgio è noto come ‘guaranteed average monthly minimum income’ (Gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen) ed è delineato dall’accordo collettivo di trattativa numero 43. Si applica ai dipendenti del settore privato di età superiore ai 18 anni con un contratto di lavoro.

Aggiornamenti al salario minimo nazionale

Dal dicembre 2022, il salario minimo nazionale in Belgio è rimasto a €1,954.99 al mese, o una tariffa oraria equivalente, a seconda delle ore di lavoro settimanali e considerando una media di 4.33 settimane al mese. Al di là delle variazioni dovute all’indicizzazione, gli aumenti reali nel salario minimo nazionale sono irregolari. C’è stato un intervallo di 14 anni tra gli aumenti reali nel 2008 e nel 2022. L’ultimo aumento faceva parte di una serie di tre pianificati per il 2022, il 2024 e il 2026, come stabilito dall’accordo collettivo di trattativa numero 43/15 del 15 luglio 2021.

Salario minimo per i giovani lavoratori

Nell’aprile 2015, i criteri di età per il salario minimo nazionale, i Salario minimosettoriali e i regimi di anzianità (aumenti salariali automatici nel tempo) sono stati in gran parte aboliti o sostituiti dai criteri di esperienza.

Nell’aprile 2022, con l’entrata in vigore del riveduto accordo collettivo di trattativa numero 43/16 del 9 marzo 2022, sono stati infine aboliti i rimanenti criteri di età ed esperienza per i lavoratori di età inferiore ai 21 anni, e il salario minimo completo è stato fissato al tasso che era precedentemente riservato ai lavoratori di almeno 20 anni e con 12 mesi di esperienza.

Esenzioni

Oltre ai giovani lavoratori, la tariffa del salario minimo non si applica ai seguenti gruppi:

  • Le persone impiegate in un’azienda familiare gestita solo da un genitore sono esentate (accordo collettivo di trattativa numero 43).
  • I lavoratori che di solito lavorano per meno di un mese all’anno per lo stesso datore di lavoro sono esentati (accordo collettivo di trattativa numero 43).
  • I lavoratori coinvolti nel programma “starter-jobs” per i lavoratori di età superiore ai 18 ma inferiori ai 21 anni con poca esperienza lavorativa sono esentati.
  • I lavoratori impiegati nel settore pubblico sono esentati (Legge sugli accordi di trattativa collettiva e i comitati congiunti).
  • I lavoratori nei “flexi-jobs” – lavori secondari per i lavoratori che già lavorano almeno quattro quinti delle ore di un contratto regolare – sono esentati.
  • Una crescente parte della forza lavoro è impiegata come lavoratori autonomi o lavoratori su piattaforma, in lavori potenzialmente fasulli di lavoro autonomo.

In conclusione, il sistema dei Salario minimoin Belgio è basato su trattative collettive sia a livello nazionale che settoriale. Mentre il salario minimo nazionale è soggetto a regolamentazione e indicizzazione, i Salario minimosettoriali sono stabiliti dagli accordi settoriali. Questo sistema offre un equilibrio tra la protezione dei lavoratori e la flessibilità per le imprese, tuttavia, le preoccupazioni sulla correlazione tra salario minimo nazionale e mediano nazionale rimangono un aspetto da considerare nelle future politiche economiche del paese.

Altri articoli interessanti

Il Salario Minimo cos’è?

Stipendio lordo e netto come calcolarli?

Tempo massimo per emissione fattura allo sdi

Fatture rifiutate dallo SDI cosa fare?

Altre guide di BullNBear le trovi qui:

Le Guide di Bull N Bear

.

BULLNBEARGAMES

Un mondo di giochi da tavolo, kickstarter e accessori ludici